반응형 생활 정보12 안전보건관리책임자가 알아야 할 산업안전보건법 산업안전보건법령은 산업안전보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지, 증진함을 목적으로 합니다.(산업안전보건법의 보호법익은 근로자의 생명보호 또는 신체의 완전성으로 개별, 시설안전중심의 다른 산업안전관련 법과 구별됩니다.) ■ 산업안전보건법 용어 산업재해 - 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것 중대재해 - 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자.. 2022. 12. 5. 안전보건책임관리자 임무와 역할 기업의 자율적인 재해예방활동을 촉진하기 위해 해당 사업장을 실질적으로 총괄 및 관리하는 사람을 안전보건관리책임자로 선임하여 사업장 내의 산업안전보건업무를 관리하도록 하는 제도입니다. ■ 안전보건관리책임자 제도 1990.1.13 산업안전보건법의 개정으로 안전보건관리책임자 제도가 신설 1996.12.31 산업안전보건법의 일부 개정으로 안전보건관리규정의 변경사항 확대 2013.6.12 산업안전보건법의 일부 개정으로 안전보건관리책임자 선임의무 외에 업무수행 의무 추가 ■ 안전보건관리책임자 선임 대상 사업장 2013.8.6 산업안전보건법 시행령 일부 개정으로 관리책임자 선임 대상 업종을 대부분 업종으로 확대하였습니다. 사업의 종류 사업장의 상시근로자 수 1.토사석 광업 2. 식료품 제조업, 음료 제조업 3. 목재.. 2022. 11. 13. 산업안전보건제도의 의의와 특징 및 구성 산업안전보건제도는 근로자가 일하고 있는 사업장의 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모하고 질병을 방지하여 건강을 유지, 증진시키기 의한 근로자를 보호하는 제도입니다. ■ 산업안전보건제도 산업안전보건제도의 궁극적인 목적은 인명존중의 인도주의 구현에 있습니다. 최근 산업의 고도화와 함께 국제경쟁이 치열해지면서 산업안전보건제도가 단순히 인도주의적 입장뿐만 아니라 기업경영 차원에서도 매우 중요한 의미를 지니고 있습니다. 이제는 산업안전보건 문제는 국내 차원에 그치지 않고 환경문제와 함께 국제적인 관심사항으로 대두되고 있으며 국제무역 등과의 연계도 점차 심화되고 있는 추세입니다. ■ 산업안전보건제도의 연혁 1953년 대표적인 노동보호법규인 "근로기준법" 제6장에 안전과.. 2022. 11. 1. 미국의 하인리히(Herbert William Heinrich)가 찾아낸 규칙 - 하인리히의 법칙 1920년대에 미국 한 여행 보험 회사의 관리자였던 허버트 W. 하인리히(Herbert WHeinrich)는 7만 5,000건의 산업재해를 분석한 결과 아주 흥미로운 법칙 하나를 발견했습니다. 평균적으로 한 건의 큰 사고(major incident) 전에 29번의 작은 사고(minor incident)가 발생하고 300번의 잠재적 징후들(near misses)이 나타난다는 사실입니다. ■ 하인리히 법칙 하인리히 법칙을 흔히 '1 : 29 : 300의 법칙'이라고도 합니다. 한마디로 대부분의 대형사고는 예고된 재앙이며, 무사안일주의가 큰 사고로 이어진다는 것입니다. 오늘날 하인리히 법칙은 공사 현장 등에서 자주 발생하는 산업재해는 물론이고, 각종 개인 사고, 자연재해 및 사회경제적 위기 등에도 널리 인용되.. 2022. 10. 21. 이전 1 2 3 다음 728x90 반응형
